I vårt konsept “wellness@work” inkluderes alle praksiser, initiativer og produkter som fremmer helse og velvære på arbeidsplassen. Dette omfatter alt som har som mål å skape et arbeidsmiljø som støtter de ansattes fysiske, mentale og emosjonelle helse. Konseptet anerkjenner at en sunn og lykkelig arbeidsstyrke er gunstig ikke bare for individuelle ansatte, men også for organisasjonen som helhet, da det kan føre til økt produktivitet, redusert fravær og forbedret moral.
Kenson sitt bidrag til wellness@work er å tilby et solid utvalg av kvalitetsprodukter som fremmer helse og velvære – til alle kontormiljøer. Vi strømlinjeformer veien til bedre kontorhelse gjennom innovative produkter, enestående service og markedets beste logistikk.
KENSON
presents
PRODUCTS
TOP
2-HÅNDS MUS
farvel musearm
MONITORARM
fordi nakken fortjener det
HEV-SENK BORD
varier din arbeidsstilling regelmessig
ERGONOMISKE STOLER
ryggens beste venn
UNDERARMSTØTTE
avlaster dine skuldre og nakke
God kontorhelse gir mer overskudd
For å unngå negative effekter som følge av databruk vil det være svært fordelaktig å tenke forebyggende ved å benytte
tilpassede ergonomiske produkter. Basert på erfaring vil en kombinasjon av ergonomiprodukter og faglig oppfølging
hos en behandler være positivt for PC-brukere med muskel- og skjelettlidelser. Effektene av faglig oppfølging og
behandling vil være begrenset dersom brukeren ikke fjerner årsakene til sine smerter og ubehag. Når våre produkter hjelper deg,
og du ikke lengre har vondt relatert til muskel- og skjelettlidelser så har du oppnådd god kontorhelse og et bedre liv.
Arbeidsgivere og ergonomi
«Ergonomi handler om tilpasningen mellom arbeidsmiljø, teknikk og menneske. For å unngå sykdom og belastningsskader må både arbeidsgiver og arbeidstaker ta hensyn til hva som er god ergonomi.
Muskel- og skjelettplager er en fellesbetegnelse på smerter og plager som reduserer funksjonen i muskler, sener, ledd eller nerver.
Arbeidsgiver skal kartlegge ergonomiske risikoforhold på arbeidsplassen. Regelverket har særlige krav til risikovurdering med hensyn til ergonomi. Ta utgangspunkt i arbeidstakers egen opplevelse.
På grunnlag av kartleggingen skal arbeidsgiver vurdere risikoforholdene i virksomheten og gjøre tiltak som reduserer risikoen. Tiltakene bør også omfatte opplæring og informasjon, fysisk aktivitet og bistand fra bedriftshelsetjenesten». Les om hva Arbeidstilsynet sier videre her.
Brosjyre med råd og tips
Veiledningsfolderen inneholder:
- Produktveiledning,- velg riktige løsninger
- Kjerneproduktet
- Tips & Råd fra kiropraktor
- Begrense vanlige symptomer
Din kontaktinformasjon blir ikke brukt i markedsføring, iht. lovverket for GDPR.